我看勞退問題的幾個點與建議

勞退的問題包括:
1. 給付比例計算.
2. 與其他公營保險相比下, 勞退的計算劣於公保等.
3. 政府又會拿勞退基金去護股市, 但民眾無法得知護股市的必要性.

所以我覺得, 政府應該:
1. 先取信於民, 說明勞退使用於股市的原則, 擔保勞退不是被政府用股市換手給特定人或特定政檔.
2. 提高公平性: 對於勞保或公保的計算, 應該有相近的模式, 比如最後幾年的薪資或最高幾個月的薪資, 以及各級距上限, 月付制的利息算法, 都列入檢討.
(例如: 公保只要用最後一個工作, 待幾個月就可以用上限 8 萬多計算, 勞保卻是最後 60 個月, 上限 4 萬多, 基準就差在這.)
3. 再來才是來檢討, 退休所得的計算率, 如果前面可以取信於民, 再以較浮動的利率, (例如: 年初 x 大公/民營銀行平均定存利息 + 3% ), 讓民眾認為這是依景氣, 才不會造成之前高利率時代寫死 18% , 後來反而成為差異與對立.